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博士学位在工业和组织（I / O）心理学
请求信息在现场你即将激情各种职业的准备。
下一次启动日期
- 当然，基于 有一组时间表课程 二零二零年十一月三十〇日
转学分
- 高达53个学分
探索我们的工业组织（I / O）心理学博士在线
成为工作场所变革的催化剂，为您探索人类行为与组织成功之间的错综复杂的关系中的第一个网上的博士课程之一，在I / O心理学。
与我的需求/ O预期的3％2019年2029间增长心理学家，1 沃尔登在I / O心理学课程的在线博士可以为你提供你需要在明天的全球领先的工作场所变化的知识和凭据。通过课程侧重于理论和科研接地原则，你可以，你要学会应用最佳实践来评估组织的需要，创造更多的协同工作环境，提高员工的绩效和生产力磨练你的员工和组织行为的理解。
加速行程选项
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6个专业化
从发达国家向对齐与劳动力的需求6个专业化选择。
相关课程
从根据社会对工业与组织心理学设计的课程学习。
可选的考试准备
准备通过选择基于证据的指导专业化报考委员会认证教练考试。2
学习成果
这一计划的毕业生将准备：
- 利用现有的理论和研究在I / O心理学解释的行为。
- 讨论工业与组织心理学，我的/专业Ø心理学是如何独特，以及如何开发一个I / O心理认同的历史。
- 认真审视如何重点产业和组织问题影响组织（即等问题的选择，绩效管理，绩效考核，岗位分析，个人行为，领导，激励，组织文化，工作团队，和/或工作态度）。
- 正确地运用的基础和先进的研究方法，原则，产生独立的学术研究。
- 评估工业与组织心理学领域的研究。
- 开发经验为基础的组织干预的做法。
- 评估组织干预措施的有效性。
- 用道德的研究和干预的做法。
- 评估对个人，团体和组织行为不同人群的影响。
- 适用于工业与组织心理学的原理，学术和/或专业活动，促进终身学习。
- 从事导致积极的社会变革的研究实践。
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什么是工业与组织心理学应用研究？
常见问题沃尔登在I /在线博士Ø心理学课程
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工业与组织心理学，也被称为I / O心理学，是职场的科学研究。心理学家应用基于科学原则和心理学的方法来发现问题和解决业务问题。从业者可以帮助政策规划，员工的测试和选拔，员工培训与发展，组织发展和分析，评估和工人生产率的提高组织。
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作为终端程度在一个领域有广阔的应用前景，一个I / O心理学博士可能有资格你一定范围的私人，公共非营利部门的机会，。可能的位置可以包括员工发展顾问，职业服务主任，组织发展实践者，政治战略家，或顾问。
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执照的I / O心理学专业人士用状态而变化。一些州要求所有的心理学专业人士的许可，而另一些不需要的I / O被许可心理学专业人士。也有一些I / O是需要执照的心理工作，而有的则没有。沃尔登大学的工业与组织心理学博士提供的证据为基础的专业化辅导，准备毕业生报考委员会认证教练考试。
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根据劳动和统计，我的领域的局/ O心理预期在至2029年的3％的速度递增，其速度远高于平均增长。然而，I / O的心理是一个竞争激烈的领域和应聘者一个重要的区别将是他们的教育水平。
来源：劳工统计局， 心理学家就业预测数据，2019-29
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